小说背景

深空探测业等形态。人工在许多基础行业已经逐步被淘汰。与民生相关的行业基本上被16个家族企业集团所垄断，同时这些企业集团也实际掌控着政治权力。娱乐业开始多元化发展，电影业消亡，替代的行业是整合电影业的游戏行业，通过个人终端就可以接入虚拟世界，但种类越来越少，网络游戏的进化已经影响实体行业，每年有数十亿人沉迷的游戏中间。全球的游戏厂家只剩了三家，但每一家的游戏平台都包络万象，什么类型的游戏都可以完，其中蜂鸟网络占据市场分额的58%以上。由于数字产权的立法，游戏中获得的物品也可在真实世界和网络世界换成数字货币。
       生命和医疗产业发展迅猛，生物科技公司投入巨额的资金研究如何延长人的生命，冷冻技术日益成熟，但对人脑开发的研究还不成熟，大多数人死亡是因为脑衰竭，安乐死被政府立法。用于人体的兴奋剂泛滥，极度刺激人快乐的化学生物制剂被列人群，往往也是重症群体，据最新的研究病毒是通过空气、接触、飞沫等传播，在很短时间内肺衰竭，呼吸困难，然后导致休克死亡。未注射过免疫基因球蛋白的人群反而致死率不高，原因是自身免疫系统仍可识别病毒，只有一程度上的干预，就可以自愈。病毒本身对温度不敏感，在零下45度难以存活，200度以上也难以存活，只有化学消杀才能杀灭，生物消杀剂难以灭杀。
      病毒的变异特别快，每一代变异对疾病的防控都带来了苦难，以致于有人怀疑是实验室研制出来的智能病毒，针对特定人体研发出来的生物武器。  社会已经高度发达，职业及政府的运作模式已经不同于传统社会。
政府运作：权力中心已被大企业集团，职业政客，权贵阶层垄断，责任内阁的成员大多是上述既得利益集团的代言人，他们影响政策和法律修订，国家的管理已由中心电脑管理，政府职员只是完成中心电脑的指令，中心电脑监控着每一个人日常出行，生活琐碎，经济往来。政客们利用中心电脑控制着所有的人群。数字货币已经发行，有着严格或者安全的管理措施，每一笔资金的往来都可以溯源，一定程度上商业贿赂很难出现，但不代表这个稳定的机制就没有空子可钻，所有的不法行为只不过换了一种方式存在。
      治安和凶杀案件急剧减少，法制社会在一定程度上得到了实现，但仍有超越法律之外的特权。
     医疗保障：人类基因图谱测量已经完成，二十世纪初期的艾滋病，癌症已经可治愈，但由于医疗机构的私有化，治疗的费用很高，中下层老百姓承担不了。免疫基因球蛋白是抵抗人类疾病的灵丹妙药，但不菲的售价不是普通人所能承受，有条件的人需要接受3个月的注射就可以无视细菌的存在。人类的寿命延长到了120岁左右，权贵阶层已经开始了器官移植，个别寿命已经达到240岁，不能继续通过器官移植来续命的原因是器官的排斥问题很难得到解决，且移植的费用是天文数字，只有有权阶层和有钱阶层才可以承受。
     病毒特性：免疫基因球蛋白的注射者是高发
     经济发展：未来社会经济业态主要是商贸服务业，资源采集业，航天航空业，网络科技业，远程工业（工厂的常规生产大多让事务机器人替代），软件业，
为毒品，但私下交易活跃，交易的方式是通过网络世界的点数。这个社会由于资源的不均衡分配，中产以上的阶层因基因改良，容貌姣好，受教育良好，气质与贫民窟中的人区别明显，拥有资源的人即使容貌不怎么出众也可以通过后天手术美容，反而在贫民区大多人因经济条件限制没有整容，自然天生的容貌。
        资源采集业已经从地球转化到太空，月球是率先被开发的星球。关于资源采集业的情况，外界知道甚少，行业需要大量人力，中下层年轻人基本流入这个行业，但资源采集业基本上出去数年都不一定回来，好多人一出去就没有回到原先的城市。
        交通运输业也得到长足的发展，高速管道和智能交通已经替代传统的飞机和高铁等技术，管道交通是在真空下进行，时速已达1300公里每小时，日渐成为全球各地主要的交通方式。飞机和飞船的发展停滞，主要受制于化石能源日渐涸竭。
       住宅产业发展迅猛，智能住宅在大城市成为主要的居住选择，但价格不菲。智能住宅与医疗资源直接挂钩，大城市的智能住宅开发权也只有大企业才可以介入。在中小城镇年轻人不断流失，涌向大城市，小城市由于城市基础设施配套不成熟，房价低迷，人口日渐减少。
       通讯业发展日新月益，通过在皮下脂肪植入一个小型芯片，就可以实现全球通讯，人的眼睛就是屏幕，声音通过骨传导直接传入听觉系统，一些智能操作通过语音指令或通过眼球转动的命令执行，通讯费用对普通人来讲相对低廉。
       服务业从业人员基本上都是中下层的年轻人，年轻人怀揣梦想涌入大城市，每天按照企业系统指令忙碌者，每月的工薪支撑不了生存的需要，艰难求生，但又不愿意在小城像父辈一样生活。年龄大的人在大城市的黄金年龄过后，只有返回小城维持低成本生活。
       金融业高度发达，从业人员要通过资格考试，大多从业者都是中产以上的家庭子弟，从业者终生都要被评价指数考核，一个是雇佣者指数，是企业主或管理层给员工的评价，一个是专业评估指数，是电脑评价系统根据每笔业务评价指数加权计算而得。